2022年，以习近平总书记对档案工作的重要批示精神作为根本遵循，牢记“档案工作姓党”政治属性，围绕档案工作四个体系建设，扎实做好十三五业务建设评价整改工作，为助力高质量发展，建设“五大安庆”贡献档案力量。

  1.丰富档案资源建设。服从服务于党委和政府中心大局，适应党史学习教育常态化要求，全方位收集反映“四史”的档案资料，充分发挥档案在理想信念教育中的重要作用。完善重大活动和突发事件档案工作机制，做好脱贫攻坚、疫情防控等档案收集工作。加快机构改革中涉改单位的档案接收工作。优化馆藏档案资源结构，推动对国家和社会具有重要保存价值的专业档案依法有序及时进馆，广泛征集有价值的地方特色档案资料，为打造地方特色文化注入档案活力。

  2.提高档案服务能力。贯彻“以人民为中心”理念，积极落实全省暖民心行动大会精神，完善档案政务服务内容，深化与全省档案资源共享平台互联互通，加强长三角主要城市档案资源共享，加快馆藏破产企业档案数字化进程，优化网上办事流程，提升查档效率，改善查档环境，使查档群众得到实实在在的获得感、幸福感。

  3.加强档案文化建设。积极发挥档案资源优势，利用“珍贵档案征集”评选成果推出主题鲜明、具有文化内涵和史料价值的档案精品力作。丰富6.9国际档案日活动形式内容，利用各种媒体发出档案声音，讲好安庆故事，提高档案文化影响力，为喜迎二十大营造浓厚氛围。

  4.强化档案安全保障。贯彻总体国家安全观，坚持统筹发展和安全，坚决筑牢档案安全防线，逐步改善档案安全保管设施，定期开展档案库房安全风险排查和应急演练，完善库房内控制度，规范档案保管、档案流转等流程，确保档案实体绝对安全。开展数字化成果异地备份工作，完成档案应用系统国产化替代和等保测评工作，加强档案服务外包安全监管，确保档案信息绝对安全。

  5.推进业务建设规范化。探索业务管理精细化改革，试行档案库房管理、查档利用、接收征集等工作清单化和月(年)报制，由常规管理向分析研判延伸，推动决策科学化、精准化。出台关于规范全宗赋号和业务指导等规章制度，以制度管人管事，提高档案业务管理水平。

  6.加强干部队伍建设。积极配合市档案局规范组织档案业务人员继续教育培训。举办档案大讲堂，领导带头、人人上台，推动干部理论水平和业务素质提升。争取公务员招录和选调名额，有序做好干部选拔任用工作，加强档案事务所班子建设，引导支持其薪酬分配等各项改革创新，提升市场竞争能力。落实两个主体责任，加强机关党的建设和群团工作，努力打造一支作风过硬、业务精湛、担当作为的干部队伍。